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    近年来，劳动争议案件的数量一直居高不下，在各色各样的劳动争议案件中，劳动者和企业的权利都在遭受着来自对方不同形式的侵害，劳资关系日益紧张，诉讼不断。

    就劳动者而言，由于其在就业中处于劣势地位，其被企业侵犯合法权益的情形时有发生，例如，有的企业故意不与劳动者签订劳动合同，已达到逃避为劳动者缴纳保险费用的目的；有的企业则随意增加劳动者的工作时间，加班却不给工资，变相剥削劳动者；还有的企业在其规章制度中任意增加不利于劳动者的限制性条款。就企业而言，其被劳动者侵犯合法权益情形主要表现为：劳动者滥用权利，侵犯企业合法财产权的行为；劳动者从事有关竞业禁止或侵犯企业商业秘密的行为等。
    律师具有专业的法律知识和理论，具备丰富的诉讼经验和诉讼技巧，由律师代理企业或劳动者进行劳动争议仲裁案件和劳动争议诉讼案件，能够最大程度地维护当事人的合法权益。